بسملة الجمل
نفذ عبد الخالق حسين رئيس مركز ومدينة البياضية، تكريمًا خاصًا للفائزين بجائزة الموظف المثالي عن شهر يونيو، تنفيذًا لتوجيهات المهندس عبدالمطلب عمارة محافظ الأقصر، بشأن تعزيز ثقافة التميز داخل الجهاز الإداري وتحفيز الكفاءات الحكومية المتميزة.
ومنح رئيس المدينة الجائزة لأربعة موظفين أثبتوا إخلاصهم وتفانيهم في العمل، حيث تم تكريم فهمي محمود مدير إدارة التموين، كمدير مثالي عن الإدارات الخدمية، ومحمد محمود توفيق مدير إدارة الميزانية، كمدير مثالي على مستوى المركز.
كذلك شمل التكريم عبدالعاطي سيد أحمد مدير الحملة الميكانيكية بقرية الحبيل، كموظف مثالي عن مجموعة التشغيل، وعبدالعزيز أبو الحجاج عبدالعزيز فني كهرباء، كموظف مثالي عن الفئة الحرفية بالمركز.
وأشاد رئيس المركز بجهود الموظفين المكرمين، مؤكدًا أن التكريم يأتي تقديرًا لإخلاصهم في إنجاز المهام المكلفين بها، وسعيًا لإرساء ثقافة التميز داخل المؤسسات المحلية، وتشجيعًا على تقديم خدمة حكومية ترتقي لتطلعات المواطنين.
كما أوضح عبد الخالق حسين أن المبادرة تشمل جميع فئات العاملين من مديرين وموظفين وعمال وسائقين، ويتم التقييم بشكل شهري بناءً على معايير مهنية دقيقة، تتعلق بجودة الأداء وسرعة الإنجاز.
كذلك أكد “حسين” أن الهدف من الجائزة هو تحفيز روح المنافسة الإيجابية ورفع مستوى الرضا الوظيفي، وهو ما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين داخل مدينة البياضية وقراها.
كما نوه رئيس المركز إلى أن محافظ الأقصر أشاد بالمبادرة، باعتبارها أحد الأدوات الفعالة في تحقيق التحول الإداري داخل القطاع الحكومي، ووسيلة عملية لتقدير الجهد، وإبراز النماذج الإيجابية.
