أنوار إبراهيم
عقد الدكتور خالد الدرندلي، رئيس جامعة الزقازيق، اجتماع اللجنة الدائمة للقيادات الجامعية، لبحث تقارير الإنجازات واستعراض المقترحات المقدمة لشغل وظائف المستوى الوظيفي “مدير عام”، وذلك في إطار دعم كفاءة الجهاز الإداري وتطوير آليات العمل المؤسسي.
واستعانت اللجنة بعدد من الأعضاء من خارج الجامعة، بما يعكس حرص الجامعة على تحقيق أكبر قدر من الحياد والموضوعية في التقييم، وتم إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين، شملت تجديد تعيين وظيفة قيادية واحدة لمنصب مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب رئيس الجامعة.
بالإضافة إلى شغل أربع وظائف قيادية أخرى بدرجة مدير عام، وهي: الإدارة العامة للعلاقات العامة، الإدارة العامة للعلاقات العلمية والثقافية، الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية، والإدارة العامة لشئون حسابات الصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص.
واستعرض المرشحون خلال المقابلات رؤاهم التطويرية لإدارة القطاعات المختلفة، مؤكدين على أهمية تحديث نظم العمل، وتسريع وتيرة الإنجاز، وتعزيز آليات اتخاذ القرار، وابتكار حلول عملية للتحديات الإدارية.
وأكد رئيس الجامعة، أن اختيار القيادات يتم عبر لجنة متخصصة تعتمد معايير دقيقة وواضحة تضمن تكافؤ الفرص والشفافية، مشيرًا إلى أن الجامعة تسعى دائماً لاختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تحمل المسئولية، بما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحقيق أهداف التطوير المؤسسي.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن جهود الجامعة المستمرة لتحديث منظومة اختيار وتقييم القيادات الجامعية، وترسيخ مبادئ النزاهة والاستحقاق، بما يدعم مسيرة التميز في قطاع التعليم العالي.
